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El Ayuntamiento de Santander condenado seis veces en un día por exceso de jornada de los bomberos
El Ayuntamiento de Santander condenado seis veces en un día por exceso de jornada de los bomberos
El Ayuntamiento de Santander ha sido condenado en un solo día, el 9 de noviembre, por seis sentencias distintas que reconocen los derechos laborales de seis bomberos municipales. El tribunal estima las demandas por el incumplimiento de la reducción horaria de verano durante los ejercicios 2022 y 2023, obligando al Consistorio a abonar una suma superior a los 25.000 euros.
El Ayuntamiento de Santander ha sido objeto de seis condenas judiciales en un mismo día, el 9 de noviembre, por el incumplimiento de la reducción de jornada de verano correspondiente a los años 2022 y 2023. Las sentencias, dictadas por la Plaza número 3 de la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Santander, estiman íntegramente las demandas presentadas por seis bomberos municipales, obligando al Consistorio a abonar una indemnización total de 25.002,40 euros, más los intereses legales y las costas judiciales correspondientes.
El sindicato CSIF Cantabria, cuyos servicios jurídicos han representado a los trabajadores afectados, ha destacado la singularidad del hecho al producirse todas las victorias judiciales en la misma jornada. El colectivo considera estas resoluciones como un "nuevo varapalo" para el gobierno municipal, liderado por Gema Igual (Partido Popular), y subraya que se trata de un patrón recurrente en la gestión laboral del Consistorio.
El origen del conflicto radica en la falta de aplicación efectiva de la reducción horaria de verano a los bomberos. Aunque el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Santander contempla expresamente una jornada reducida entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, el Consistorio no aplicó esta medida al cuerpo de bomberos. La administración municipal se amparó en el régimen especial de trabajo basado en guardias de 24 horas para justificar la ausencia de dicha reducción.
Esta decisión generó un exceso de jornada que los trabajadores reclamaron compensar económicamente. El Ayuntamiento rechazó inicialmente estas reclamaciones, lo que obligó a los afectados a acudir a la vía judicial para defender sus derechos. Las cantidades que oscilan entre los 3.671,40 y los 4.684,20 euros por trabajador suman el total de la condena principal, una cifra que el sindicato ha advertido que "pagarán los santanderinos".
CSIF Cantabria ha recordado que estas sentencias no constituyen un hecho aislado, sino que se suman a otros pronunciamientos judiciales previos relacionados con la jornada laboral del cuerpo de bomberos. En mayo de 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ya había reconocido el derecho de los bomberos a que se computasen las horas trabajadas en exceso como consecuencia de la falta de aplicación de la reducción de verano.
A pesar de que el Ayuntamiento adoptó medidas posteriores para compensar esta reducción horaria, quedaron pendientes las correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023. Estas diferencias fueron la base de las reclamaciones que ahora han sido estimadas por el tribunal, anulando las decisiones municipales y reconociendo los derechos de los demandantes a recibir las cantidades solicitadas.
O.Ouellet--SMC
